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二月桃花26原标题：云浮“小而美”就业服务入选2024年中国就业十件大事及地方就业创新事件（引题）
下足“绣花功” 就业有保障（主题）
南方日报记者 崔洪铭
日前，由中国就业促进会主办的2024年中国就业十件大事及地方就业创新事件推荐结果出炉。其中，云浮市创新探索的一系列“小而美”就业服务项目和经验做法成功入选。名单显示，全国仅有76个市、县（区）就业案例入选，这是云浮首次获此殊荣。
回首2024年，云浮市紧跟新形势下就业服务的新需求，围绕群众的就业期望，因地制宜推出了一批具有地方特色、切实可行的创新举措，托举起群众“稳稳的幸福”，得到了广泛认可。值得一提的是，云浮上榜2023中国最具幸福感城市之美丽宜业之城，此次入选全国就业创新案例，为这一“金字招牌”再添新彩。
夜市招聘 挑灯觅才
随着夜幕降临，云城区东街悄然焕发活力。在这里，不仅可以看到琳琅满目的商品和香气扑鼻的小吃，还有近30家企业带着900多个招聘岗位参与“夜市招聘”。这一场景，正是云浮市通过创新夜间招聘活动，巧妙结合夜市经济与人才招聘的生动写照。
从去年4月起，类似的招聘夜市陆续在吾悦广场、蟠龙天湖广场等夜市地标展开，企业“摆摊”亮出岗位，求职者“逛街”找工作，形成了全新的就业服务体验。这种“边走边选”的招聘新模式，展现了云浮市灵活、多样的就业服务。
此外，云浮市还进一步提升了线上线下服务平台的功能，构建了集政策咨询、岗位推荐、职业指导等多项服务为一体的综合就业平台，提升了人力资源的匹配效率，并得到了企业和求职者的积极评价。
在云浮市的引领下，各县（市、区）也持续探索并完善“夜招聘”模式。以中心城区为代表，依托云浮吾悦广场、天湖广场、东西街历史文化街区等条件成熟的场地，衍生出了一系列主题鲜明的“夜招聘”活动。如“南粤春暖”暨民营企业服务月重点企业招聘会、百日千万招聘专项行动暨“凤凰花开·职等你来”灯光夜市等，成为市县联动的系列活动品牌。
一年时间里，全市常态化开展各类“夜招聘”活动15场，共有242家名优企业参与“摆摊设点”，提供岗位数量超过4600个，700多名求职者通过参加“夜招聘”系列活动，与企业达成了初步就业意向。
“码”上平台 家门口求职
“扫码就能看到用人单位招聘岗位、需求人数、薪酬、招聘要求、工作地点等相关信息，随时可以查看最新的招聘岗位，真是既便捷又省心。”云安区白石镇石底村村民说。
为了让求职和招聘更加便捷高效，云浮市云安区率先推出了“码”上就业公共服务平台。该平台以微信小程序为载体，进一步升级“互联网+求职招聘”模式。
如今，在云安区的114个村（居）委会公告栏上，都能看到醒目的二维码，村民们只需轻轻一扫，就能获取辖区内全面、详细的岗位信息，实现“足不出户找工作”。
这一创新举措，不仅让群众享受到了“一码在手、岗位全有”的快捷服务，还助力农村劳动力稳在企业、稳在当地，促进了“就近就地就便”就业，织密“15分钟就业服务圈”。
自平台上线以来，已发布岗位信息3000多条，覆盖了云安区下辖的所有村（居）委会，便捷的服务模式受到了社会各界的一致好评。
直播带岗 云端就业
“这几天有20多名求职者给我们打电话咨询和投递简历。”陈先生是罗定市一家科技股份有限公司的人事负责人。就在前几天，公司通过罗定市人力资源和社会保障局的“15招工圩日”网络直播平台发布了招聘信息，结果招聘电话瞬间被“打爆”。
在“万物皆可直播”的时代，云浮市把公共就业服务也送上了“云端”。
罗定市以“趁圩”为切入点，创新推出“15招工圩日”招聘活动，精准服务零距离。每月15日晚上8时到10时，三家本地企业会受邀进入直播间，通过线上直播的方式与求职者面对面交流。这种模式打破了传统线下招聘会受场地、天气、交通等因素的限制，尤其聚焦本地高校毕业生等重点群体的就业需求，为他们提供了全新的求职体验。
直播过程中，主播会协助企业代表详细介绍公司的工作环境、员工福利以及招聘岗位等信息，甚至通过镜头带领求职者“云参观”企业的工作氛围。高校毕业生和其他青年求职者只需坐在家中，就能轻松了解各用工企业的岗位信息，大大提高了就业对接的成功率。
长期以来，“乡镇+直播”的招聘方式效果显著，使其成为当地重要的就业服务渠道。自启动以来，罗定“15招工圩日”带岗直播活动累计入场企业22家，提供岗位198个，直播观看9万多人次。
下一步，云浮人社部门将进一步总结经验，从小切口入手服务大民生，以“绣花功夫”打造更多实用好用管用的“小而美”促就业举措，不断满足企业稳岗扩岗和劳动者多元化就业创业需求，培育创建更多具有云浮特色的就业服务品牌。
【现场】
南粤春暖 求职火热
2月6日，云浮市2025年“南粤春暖”招聘会在云城区蟠龙天湖广场拉开序幕。现场人头攒动、气氛火爆。
招聘会现场，各大企业的展位整齐排列，招聘信息一目了然。求职者们手持简历，穿梭于各个展位之间，仔细阅读招聘信息，积极与企业招聘人员交流。
“今年招聘会来的企业真多，岗位也很丰富！”刚从外地返乡的求职者小李说，“我之前在外地做销售，今年想回家乡发展，刚好看到有适合的岗位，就赶紧过来看看。”
为了方便更多无法到现场的求职者参与招聘会，活动特别推出了“直播带岗”。直播间里，带岗主播通过直播平台向广大求职者实时介绍参会企业的招聘信息、岗位要求以及福利待遇等。
据云浮人社工作人员介绍，本次首场招聘会吸引了132家企业参与，涵盖电子信息、机械制造、生物医药、现代服务等多个行业，提供就业岗位7000余个，能够满足不同层次求职者的需求。活动首日初步达成就业意向700余人，线上多个平台直播，观看量达8.9万人次。
【观察】
用高质量就业 为幸福城市添彩
近日，云浮市凭借过去一年一系列“小而美”的就业创新案例，入选2024年中国就业十件大事及地方就业创新事件推荐名单，成为全国76个上榜市、县（区）之一。实践证明，这座在2023年被评为“中国最具幸福感城市之美丽宜业之城”的山城，正下足就业服务“绣花功夫”，为“幸福城市”写下高质量就业的生动注脚，这是民生之本，更为幸福加码。
当传统招聘会遇上烟火升腾的夜市，会产生怎样的化学反应？
云浮的“招聘夜市”给出了答案。这种“边走边选”的招聘模式，不仅打破了传统招聘会的时空限制，更将年轻人偏好的夜生活场景转化为就业服务的新场景。一年15场夜招聘活动、4600个岗位的背后，是云浮对“人”的精准洞察：就业服务需要温度，更需要与生活场景的深度融合。
通过覆盖114个村居的二维码海报，云浮将城市岗位“搬”到田间地头，让农村劳动力在“家门口”就能了解到就业机会，既有利于破解“用工荒”与“就业难”的结构性矛盾，更织密了“15分钟就业服务圈”。
从夜市摆摊到云端带岗，从扫码求职到织密服务网络，在追求高质量发展的今天，云浮用行动证明：城市的幸福感，既源于经济发展的高度，更取决于民生服务的温度。当就业服务突破“信息栏+招聘会”的传统模式，转变为与生活场景交织、与技术手段融合、与群众需求同频共振的创新生态时，就业便不再是数字，而是化作了万家灯火的温暖。这种“小而美”的探索，为云浮的幸福城市底色增添了新亮色。
来源：南方日报
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